Работающие Пенсионеров 2020 Году Будут Сокращять

Что будет с индексацией пенсий работающих пенсионеров в России в 2020 году: последние изменения

Работающие пенсионеры России, скорее всего, не дождутся полноценной индексации пенсий в 2020 году. Самое большее, что их ждет — это увеличение числа пенсионных баллов, которое производится в августе каждого года. Судя по опыту предыдущих лет, этот перерасчет добавит работающим пенсионерам РФ около 300 рублей.

ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ ДЛЯ РАБОТАЮЩИХ ПЕНСИОНЕРОВ:

Начиная с 2016 года в нашей стране не выполняется ежегодная индексация пенсий работающих пенсионеров, так что многие из них оказались в ущемленном положении по сравнению с ушедшими на заслуженный отдых ровесниками (их пенсии увеличены в 2020 году более чем на 6%).

«Заморозка» накопительной части пенсии связана с необходимостью экономии бюджетных расходов и с тем, что продолжающие работать пожилые люди уже получают дополнительный источник дохода — зарплату.

Индексация пенсий будет возобновлена, как только они прекратят работать. При этом пропущенные индексации не уйдут в никуда, ведь наниматели работающих пенсионеров по-прежнему продолжают платить страховые взносы.

Как только работающий пенсионер перестанет трудиться. ему будут выплачены все полагающиеся индексации в среднем это составляет примерно по тысяче рублей за каждый пропущенный год.

Работающим москвичам положена доплата к пенсии

Теоретически работающие пенсионеры могут рассчитывать и на региональные добавки, поднимающие размер пенсии до установленного в данном субъекте РФ социального стандарта.

Пока что такой порядок действует лишь в Москве, где занимающие любую должность и работающие по любой специальности пенсионеры вправе рассчитывать на такую доплату. Главные условия — пенсия должна быть меньше 19,5 тысяч рублей (по состоянию на 2020 год).

Также данный гражданин должен доказать проживание по месту регистрации на протяжении минимум 10 лет.

Но это только при условии, что размер их средней ежемесячной зарплаты за последние полгода оставался в пределах 20 тысяч рублей.

Всего же в Москве проживает более 650 тысяч официально трудоустроенных пенсионеров, не считая тех, кто нелегально подрабатывает на дому — от бывших педагогов, оказывающих услуги репетиторов, до бабушек, которые вяжут носки и шапочки или присматривают за чужими внуками за плату.

Символический августовский перерасчет

Все остальные продолжающие работать пенсионеры РФ получат в 2020 году лишь скромную добавку к пенсии, связанную с перерасчетом страховой пенсии в августе и добавлением пенсионных баллов.

Число этих баллов зависит от размера заработной платы и от суммы внесенных его нанимателем страховых взносов, которые и «конвертируются» в пенсионные баллы.

Этот процесс происходит автоматически, не требует никаких действий со стороны работающего пенсионер — всю необходимую информацию в Пенсионный фонд предъявляет его работодатель. Максимальное число начисляемых каждый год пенсионных баллов не может быть больше трех.

Цена пенсионного балла в 2020 году, одинаковая для всех регионов России — 93 рубля. Из этого следует, что ежемесячная пенсия работающего пенсионера увеличится с 1 августа примерно на 300 рублей.

А тем временем политические деятели периодически выдвигают законодательные инициативы. направленные на возобновление ежегодной индексации пенсий продолжающих работать пенсионеров.

Одно из таких предложений озвучено в конце апреля 2020 года в Санкт-Петербурге, его выдвинула депутат петербургского Законодательного собрания Оксана Дмитриева.

Речь идет не только о работающих пожилых людях Северной Столицы, но обо всех продолжающих трудиться пенсионерах России.

По словам парламентария, необходимость возврата к индексации пенсий и выплате работающим пенсионерам пропущенных ими компенсаций начиная с 2016 года связана как с тяжелой экономической ситуацией, так и с повышенной уязвимостью работающих пенсионеров во время эпидемии коронавируса.

Те из них, кто продолжает работать (медики, работники ЖКХ, общественного транспорта и другие) подвержены повышенному риску заболеть, те, кто остается дома из-за введенного по всей России режима самоизоляции, рискуют быть уволенными или же переведенными на сокращенную зарплату или символический оклад.

Итак,

1. Долгожданной индексации пенсий, продолжающих трудиться пенсионеров в 2020 году, видимо, снова не будет.
2. Самое большее, на что они могут рассчитывать — скромный «довесок» к пенсии начиная с 1 августа, в связи с перерасчетом пенсионных баллов.
3. В особом привилегированном положении оказались пенсионеры Москвы, имеющие право рассчитывать на доплату от Сергея Собянина.

Поделитесь своими ожиданиями. Стоит возвращать индексацию пенсий работающим пенсионерам?

Источник: https://opensii.info/rabotayushhie-pensionery/opyat-bez-indeksatsii/

Права и льготы работающих пенсионеров в 2020 году

Банки Сегодня Лайв

Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим

А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

На конец 2019 года в России зарегистрировано почти 7,3 млн работающих пенсионеров.

Причины работать в свой заслуженный отдых у всех разные: кому-то не хватает пенсии, либо сложная жизненная ситуация; кто-то ценный сотрудник, которого просят поработать еще некоторое время, а кто-то работает от скуки. В любом случае, работающие пенсионеры приносят определенный доход в бюджет страны. Но какие выгоды получают они сами?

Трудовым законодательством предусмотрены гарантии для работающих пенсионеров, которые часто переплетаются с правами обычного работника. В частности, у работающих пенсионеров есть такие права:

• право на получение пенсии без ограничений в установленном законодательством порядке;
• могут устраиваться на работу согласно трудовому договору;
• имеют право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска;
• могут работать по совместительству;
• не могут быть принудительно уволены в связи с наступлением пенсионного возраста (а если уволить предпенсионера, можно вообще попасть под уголовную ответственность);
• больничный предоставляется на законных основаниях;
• каждый год можно взять 2 дополнительных оплаченных выходных дня на прохождение диспансеризации;
• могут уволиться с работы по достижению пенсионного возраста без отработки 14 дней;
• имеют право на дополнительный неоплачиваемый отпуск длительностью 14 дней в течение одного года, при этом работающий пенсионер может прервать его в любой момент, а работодатель не имеет права принудительно отправить его в неоплачиваемый отпуск.
• имеют право подавать имущественные вычеты на строительство и приобретение нового жилья при подтвержденных расходах, право на льготу по налогу на имущество.

Другие права работающих пенсионеров такие же, как и у других работников. Такой пенсионер может трудиться сверхурочно, как и обычный работник, может попасть под сокращение на законных основаниях, а также заключать срочный трудовой договор.

Льготы, установленные для работающих пенсионеров

Кроме некоторых дополнительных прав по части трудоустройства, государство для работающих пенсионеров предусмотрело ряд льгот:

• если пенсионер является инвалидом или ветераном, ему положена бесплатная путевка в санаторий и другие социальные льготы;
• при трудоустройстве в пользу работающего пенсионера в обязательном порядке должны отчисляться страховые взносы, которые повлияют на увеличение пенсии;
• при увольнении пенсионеру увеличат пенсию на все пропущенные им с 2016 года индексации. Кроме того, если пенсионер заново трудоустроится, пенсию ему уже не уменьшат;
• пенсионеры с инвалидностью могут получить необходимые лекарства на льготных условиях (если не откажутся от этого права в обмен на деньги);
• имеют право на получение налоговой льготы по налогу на имущество, причем на один объект каждого вида;
• органы местного самоуправления могут устанавливать налоговые льготы для пенсионеров по земельному налогу;
• пенсионерам предоставляют вычет по земельному участку в размере кадастровой стоимости 600 квадратных метров площади принадлежащего им участка. Льгота предоставляется только по одному земельному участку;
• на обучение ребенка в средне-специальном учебном заведении и в ВУЗе пенсионеру предоставляется налоговый вычет;
• предоставляется проезд на общественном транспорте по сниженным тарифам (иногда бесплатный), для некоторых категорий – льготные тарифы за услуги ЖХК;
• государственные компенсации за вывоз мусора и оплату взносов на капремонт многоквартирного дома (по капремонту – для пенсионеров старше 70 лет);
• дополнительные льготы для военных пенсионеров, ветеранов труда и пенсионеров-инвалидов 3 и 2 группы.

Работающий пенсионер может воспользоваться теми льготами, которые полагаются и для обычных, неработающих пенсионеров.

На территории отдельных субъектов РФ действуют региональные льготы для работающих пенсионеров, которые отличаются от федеральных. О них можно узнать в отделе социальной защиты по месту жительства пенсионера.

Изменения для работающих пенсионеров в 2020 году

Индексации пенсии в 2020 году работающим пенсионерам ожидать не стоит. Перерасчета пенсии не произойдет потому, что у государства на это нет денег.

Пенсию проиндексируют только неработающим пенсионерам с 1 января 2020 года на 6,6%. При увольнении пенсию проиндексируют на те индексы, которые были введены на период работы.

При этом произойдет это на следующий месяц, следующий за месяцем увольнения.

При этом в 2020 году работающие пенсионеры могу рассчитывать на прибавку к пенсии, но с 1 августа. Прибавка коснется всех – это не индексация, а увеличение пенсии за счет прибавки дополнительных пенсионных баллов.

В некоторых СМИ ходят слухи, что работающих пенсионеров заставят декларировать свои доходы. Это не так: по официальным данным нет никакой информации о том, что с 2020 года доходы российских пенсионеров будут декларироваться. Поэтому доверять непроверенным источникам не следует.

Всеобщее декларирование доходов пенсионеров, студентов и работающих людей буде введено, но не в России, а в Казахстане.

Пенсионный возраст в 2020 году будет составлять 56 лет и 6 месяцев для женщин (1965 год рождения) и 61 год и 6 месяцев – для мужчин (1960 год рождения). При этом, если у женщины стаж более 37 лет, а у мужчины – более 42 лет, на пенсию они пока смогут выйти по старым правилам.

На организацию обучения людей предпенсионного возраста федеральный бюджет выделяет по 5 миллиардов рублей в год. С начала 2019 года в России стартовала программа по профобучению людей предпенсионного возраста. Этим государство показывает заинтересованность и поддержку пенсионерам, изъявляющим желание работать, ведь количество работающих пенсионеров с каждым годом идет на убыль.

Тем не менее, проблемы остаются: из-за увольнений пенсионеров бюджет ежегодно теряет не менее 300 миллиардов рублей. С точки зрения рынка труда ситуация тоже не позитивная: люди, чей возраст выше трудоспособного, согласны занимать малооплачиваемые, не престижные рабочие места, на которые молодые работники не согласятся.

Соответственно, встает вопрос о разумности антикризисной меры по отмене индексации пенсионерам, ведь при их увольнении бюджет несет немалые потери.

Источник: https://bankstoday.net/last-articles/kakie-prava-est-u-rabotayushhih-pensionerov-i-chto-izmenitsya-s-2020-goda

Предложение Кудрина о сокращении пенсионеров

Алексей Кудрин о сокращении пенсионеров говорил давно. На данный момент он является экс министром Министерства финансов России, действующий глава Совета центра стратегических разработок (далее ЦСР). Этой весной Президенту была представлена стратегия развития России на ближайшие 18 лет.

Суть стратегии

Кудрин предложил сократить количество пенсионеров на 9%, что составляет  3,9 миллионов человек.

Уменьшить численность предполагается за счет повышения пенсионного возраста. Заслуженный отдых для женщин начнется 60 лет, для мужчин – 65. Стоит отметить, что резкого перехода не будет.

Стратегия предусматривает поэтапное наращивание срока с шага 6 месяцев. А поскольку начало внедрение программы пройдет в 2020 году, то сокращение пенсионеров в новом году уже состоится.

Последние новости и расчеты ЦСР говорят о новой цифре пенсионеров в 38,5 миллионов человек. Главное обоснование Кудрина — уменьшить количество пенсионеров без уменьшения размеров социальных выплат. Таким образом, государство сможет обеспечить более приемлемый уровень доходов.

За счет чего произойдет сокращение числа пенсионеров?

Наравне с повышением возраста ЦСР предложил снизить число лиц, находящихся на обеспечении государства другими способами. Новые жесткие меры уже принимаются относительно государственных служащих. Им повысили норму специального стажа с 15 до 20 лет с одновременным поэтапным увеличением возраста выхода на пенсию по выслугу лет в 2020 с 56,5/61,5 лет до 63/68 лет в 2032.

Следующий метод —  повысить планку минимальных баллов для расчета пенсионного содержания до 52. На данном этапе первая веха – накопленные к периоду заслуженного отдыха баллы в 2025 году должны составлять показатель -30. Действующие условия назначения страховой пенсии – от 8 лет стажа и 11,4 баллов. Как видите, требования будут гораздо строже.

Сокращение пенсионеров будет происходить и за счет учителей, медицинских работников. Выход на досрочные пенсии станет возможен после 35 лет трудового стажа.

Еще одни ужесточения касаются социальных пенсий.

Заботится Кудрин о пенсионерах или бюджете Пенсионного фонда – трудно сказать, т.к. одно зависит от другого. Однако заявленная цель стратегии ЦСР – перевести пенсионеров с уровня минимальной обеспеченности к социально приемлемому стандарту жизни.

Могут ли сократить работающего пенсионера?

Этот вопрос возникает все чаще среди данной категории граждан, ведь не редко мы слышим: почему пенсионеры работают, а молодых сокращают? Ответ прост: в их защиту выступает Трудовой кодекс.

Сократить пенсионеров можно по тем же причинам, что были ранее прописаны в законе:

• потеря работоспособности при ухудшении здоровья;
• утрата квалификации.

Однако в случае сокращения штата на работе остается специалист:

• с большим стажем работы;
• с подтвержденной квалификацией;
• с высшим по степени разрядом;
• другими характеристиками, говорящими в пользу опыта, производительности и эффективности.

Значит, сокращение работающих пенсионеров неэффективно, а порой и противозаконно.

Выдвинутое предложение Кудрина о сокращении пенсионеров наполнил Россию больным вопросом: будет ли сокращение работающих пенсионеров в 2020 году? Последние новости заставляют оставить переживания в стороне.

Немного цифр

Статистические данные 2019 года говорят, что соотношение среднего размера страховой пенсии к величине прожиточного минимума колеблется в диапазоне 0,7-0,8. Предложенные реформы позволят сдвинуть коэффициент на планку 1,85 к 2024 году, достигнув конечного результата в 2035 – 2,33.

Последняя информация о фактической продолжительности жизни в России: 77 для женщин и 66 для мужчин.

Индексация не может сократить реальное обесценивание пенсии

В предыдущие три года реальная стоимость выплат упала на 7%, составив чуть более 30% среднего уровня заработной платы.

Повысить возраст окончания трудовой деятельности , сократить пенсионеров в России, Кудрин пытался в 2008, 2010 гг. еще будучи в Минфине. И очень сожалеет, что Правительство не решилось на этот шаг. Он считает, что страна потеряла 10 лет и многие растраченные миллионы.

Реакция

Уменьшить нагрузку федерального и пенсионного бюджета за счет повышения пенсионного возраста Президент Владимир Путин пока не торопится. С одной стороны, принятие стратегии до выборов 2020 году может негативно повлиять на их ход. С другой стороны, эта тема чувствительная для большинства лиц предпенсионного возраста.

Как показывает статистика, продолжительности жизни пока невысока. Для начала в стране следует повысить уровень медицинской помощи и усилить борьбу с заболеваниями, приводящими к ранней смерти, приобщить население к здоровому образу жизни.

Источник: https://ProPensiu.ru/novosti-o-pensii/sokrashenpensioner

Работающим пенсионерам проиндексируют пенсии с 1 июня 2020 года: подробности законопроекта

Депутатская группа совместно с главным инициатором Оксаной Дмитриевой приняла решение о том, что работающим пенсионерам также необходимо повышение пенсионных выплат. В связи с этим, в Санкт-Петербурге был разработан законопроект, который позволяет сделать индексацию уже с 1 июня текущего года.

Как сообщают инициаторы, на такие действия их толкнула текущая эпидемиологическая ситуация в стране и даже карантинные меры. В поддержке нуждаются все слои населения, в том числе и работающие пенсионеры.

Особенности проекта индексации пособий работающим пенсионерам

Несмотря на то, что предложенный законопроект на данный момент находится на стадии рассмотрения вышестоящими органами, круг создателей проекта уже получил большую поддержку общества. Как и любые другие люди, работающие пенсионеры, в такое непростое время оказались в довольно сложной ситуации, и им необходима поддержка государства.

Тем более, как показывают многочисленные опросы населения, лишь малая часть этой категории граждан получает положенную заработную плату, в большинстве своем работодатели перевели всех людей почтенного возраста в режим отпуска за свой счет.

Что касается государственных выплат, то эти суммы уже давно не индексировались, и, соответственно, являются недостаточными для обеспечения достойной жизни. Государство изредка повышало данный вид пособий, и при этом руководствовалось лишь накопленными пенсионными баллами граждан. Как правило, данные суммы были незначительными.

На сегодняшний день, в условиях режима повышенной готовности, работающие пенсионеры, попали в некую западню, так как выплаты для них не такие высокие, как хотелось бы, да и на заработную плату сейчас рассчитывать не стоит. Сложившаяся ситуация подтверждает тот факт, что работающим гражданам пенсионного возраста на данный момент приходится переживать не слишком простые финансовые времена.

На сегодняшний день сложно сказать, когда же законопроект будет рассмотрен на высшем уровне. Однако, уже известно, что изучать документацию начнут в самое ближайшее время. И если этот процесс состоится, данная категория населения может рассчитывать на прибавку к пенсии уже 1 июня 2020 года.

Правила предложенного алгоритма индексации для работающих получателей пенсий

В созданном документе, который призывает властей начать индексировать выплаты для работающих пенсионеров, сказано, что этот слой населения также должен получать пенсию в аналогичном размере с простыми пенсионерами. Также там сказано, что пересмотр сумм должен начаться с 2016 года.

Естественно, такие указания вряд ли будут выполнены, ведь такое решение создаст большую нагрузку на ведомство Пенсионного Фонда. Если говорить о предварительных данных, то уже сейчас можно сказать о том, что из данной структуры на реализацию такого предложения уйдет более ста миллиардов.

Как известно, с начала наступления новой коронавирусной инфекции, гражданам преклонного возраста, а именно с 65 лет, рекомендовали находиться дома. Считается, что пожилые люди более уязвимы к этому заболеванию.

Во многих регионах для жителей была предусмотрена специальная помощь людям, в столице сумма равно четырем тысячам.

Данную помощь разделили на части, и, половина средств поступила на счет пенсионеров сразу же после принятия карантинных мер.

Вторая же часть поступит на счет пенсионеров лишь после окончания карантина, и в случае, если они соблюдали все положенные предписания.

Сообщается, что тем гражданам, которые дважды нарушали режим самоизоляции, и выходили несколько раз из дома без пропуска, не выплатят компенсацию.

Это повлекло за собой события, в ходе которых, трудящиеся пенсионеры, которых принудительно отправили в отпуска, не могли беспрепятственно передвигаться по городу. Данные условия отрицательно сказываются на финансовом и моральном состоянии людей пенсионного возраста.

Причины для перерасчета выплат работающим пенсионерам

Организаторы документа об индексации пенсий работающим пенсионерам возмущены дискриминацией, которая продолжается уже четыре года. Ведь именно с 2016 года пенсионные выплаты для трудящихся пенсионеров не повышались.

И поэтому, созданная система призвана восстановить справедливость в этом плане, как считают создатели документа. Плюсом к негодованию инициаторов добавились карантинные меры, которые также негативно влияют на материальную составляющую.

Такой проект пришелся по душе большому количеству людей, так как указанный слой населения получает самые маленькие выплаты от государства. Несправедливым также является тот факт, что люди в возрасте 65 лет продолжают ходить на работу и выполнять свои обязанности.

Источник: https://kuzbass-today.ru/economics/rabotayuschim-pensioneram-proindeksiruyut-pensii-s-1-iyunya-2020-goda-podrobnosti-zakonoproekta.html

Выплаты при сокращении работающего пенсионера в 2020 году

Сокращение штата крупных и мелких предприятий является актуальной проблемой в связи с непрекращающимся экономическим кризисом в стране. Компании вынуждены избавляться от наименее эффективных работников и расходовать бюджет, выделенный на оплату труда персонала, только на сотрудников, приносящих организации существенную коммерческую пользу.

При этом обычно работу теряют пенсионеры, поскольку принято считать, что пожилые люди должны уходить на пенсию по достижении пенсионного возраста, поскольку их трудовые качества к тому моменту начинают притупляться.

Предлагаем разобраться, как осуществляется сокращение пенсионеров, и какие закон устанавливает льготы, компенсации и иные выплаты при сокращении работающего пенсионера в 2020 году.

Можно ли уволить пенсионера по сокращению штата

В связи с проведением пенсионной реформы с 2020 года был увеличен пенсионный возраст, точнее, возраст выхода на пенсию будет увеличиваться на 1 год в начале каждого года вплоть до 2024 года. В итоге с 2024 года женщины будут выходить на пенсию в возрасте 60 лет, а мужчины – 65 лет.

Чтобы не ущемлять права граждан, которые из-за проведения в стране пенсионной реформы должны будут выйти на заслуженный отдых несколькими годами позднее, хотя должны были оставить работу в период с 2020 по 2024 годы, власти решили сохранить за ними социальные льготы, предназначавшиеся только для пенсионеров.

В итоге возникла новая категория льготников – лица предпенсионного возраста. Им, помимо социальных льгот, на которые ранее могли претендовать только получатели пенсий, полагается гарантия сохранения рабочего места до момента выхода на пенсию по новым законам.

То есть, если женщина продолжает работать в возрасте от 55 до 60 лет, и мужчина не оставляет свое рабочее место в возрасте от 60 до 65 лет, работодатель не вправе уволить таких сотрудников на том основании, что они достигли пенсионного возраста “по старым правилам”.

Однако, не стоит путать предпенсионеров с пенсионерами.

Важно! Сокращение пенсионеров осуществляется работодателями по общим правилам без каких-либо ограничений и особенностей. Порядок увольнения по сокращению штата приведен в ст. 179 ТК РФ и ст. 180 ТК РФ.

В отличие от предпенсионеров, на пенсионеров распространяются все те же нормы трудового законодательства, что и на других сотрудников. Более того, ч. 2 ст. 3 ТК РФ напрямую запрещает ограничивать или ущемлять права подчиненных по любым основаниям, не имеющим отношения к деловым и профессиональным качествам, в т.ч. по причине достижения пенсионного возраста.

Что касается государственной службы, здесь существует понятие “предельного возраста пребывания на службе” (это 65-летний возраст) – согласно ч. 2 ст.

39 Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ, при достижении госслужащим этого возраста его можно уволить на законных основаниях.

Для некоторый категорий служащих, однако, предельный возраст можно продлить, если имеется решение руководства ведомства – об этом говорится в ч. 1 ст. 25.1 Федерального закона от 27 июля 2004 № 79.

“Работодатель обязан сообщить работнику о сокращении за 2 месяца и при увольнении должен выплатить компенсацию в размере двухмесячного заработка – эта выплата может быть выдана единовременно, либо работодатель может ее выплачивать каждый месяц после сокращения.

Нарушен порядок – нужно обращаться в суд.

В судебном порядке, помимо устранения самого факта нарушения и восстановления нарушенного права, можно также оспорить решение работодателя об увольнении конкретного работника, можно добиться возмещения морального и физического вреда, которые действием или бездействием работодателя были причинены”

Александр Бердинских, руководитель государственной инспекции труда в Кировской области

В плане выплат, на которые могут претендовать лица пенсионного возраста при сокращении штата, пенсионеры приравнены по закону ко всем остальным сотрудникам. То есть, возраст работника, при котором произошло увольнение по причине сокращения штата компании, роли не играет (ст. 349.3 ТК РФ). В общем случае при увольнении по сокращению сотруднику полагаются следующие выплаты:

• зарботная плата за фактически отработанное время в промежутке между днем предшествующей оплаты труда и датой увольнения;
• компенсация неиспользованных дней ежегодного оплачиваемого отпуска;
• выходное пособие;
• оплата периода нетрудоспособности (если пенсионер находился на лечении в течение месяца, в котором произошло увольнение);
• возмещение командировочных затрат на основании авансового отчета (если сокращенный сотрудник пребывал в командировке в течение месяца, на который выпадает увольнение).

Важно! Зарплата, компенсация отпуска и выходное пособие должны быть выплачены уволенному пенсионеру, как и любым другим сокращенным работникам, не позднее фактической даты увольнения и выдачи на руки трудовой книжки.

Рассмотрим порядок предоставления упомянутых выплат, полагающихся пенсионерам при сокращении штата, подробнее:

Пример начисления выплат при сокращении работающего пенсионера в 2020 году

Пенсионер Стусенко О.А., продолжавший работать интервьюером в отделе персонала компании ООО “Василиск” по трудовому договору после оформления пенсионного пособия, был уволен по сокращению штата 14 июля 2020 года. Оклад Олега составлял 32 550 рублей.

Помимо этого, ежемесячно ему начислялась премия в размере 3000 рублей и надбавка в сумме 1300 рублей в месяц. За последние 12 месяцев, предшествовавших увольнению, Стусенко заработал в общей сложности 442 200 рублей.

На дату увольнения за Стусенко числилось 18 дней неиспользованного ежегодного отпуска.

В день фактического ухода с работы пенсионеру Стусенко была выплачена заработная плата за фактически отработанное время (то есть с 1 июля по 14 июля 2020 года):

(32 550 р. + 3 000 р. + 1 300 р.) : 22 раб.дн. х 10 раб.дн. = 16 750 рублей.

С последней зарплаты, как и со всех ранее выплаченных сумм оплаты труда, будет удержан налог на доходы физических лиц по ставке 13% в размере:

16 750 р. х 0,13 = 2 177,50 рублей.

За вычетом НДФЛ последняя зарплата Стусенко будет выплачена в размере:

16 750 р. – 2 177,50 р. = 14 572,50 рубля.

Помимо зарплаты, Стусенко должен получить компенсацию неиспользованного отпуска за все 18 дней, что он мог отдохнуть. За расчетный период будет принят промежуток времени с 14 июля 2018 года по 13 июля 2020 года. За этот период сотрудник заработал 442 200 рублей. Среднедневной заработок составит:

442 200 р. : 12 мес. : 29.3 = 1257,67 рублей

Размер компенсации до удержания НДФЛ будет рассчитан следующим образом:

1257,67 р. х 18 дн. = 22 638,06 р.

22 638,06 р. – 22 638,06 р. х 0,13 = 19 695,12 рублей.

Кроме того, Стусенко получит выходное пособие. Определим количество рабочих дней в отчетном периоде, следующем за днем увольнения – с 15 июля 2020 года по 14 августа 2020 года – это 22 рабочих дня. Сумма компенсации составит:

1257,67 р. х 22 р.дн. = 27 668,74 рублей.

Компенсация на период трудоустройства пенсионера, уволенного по сокращению штата

В том случае, если пенсионер, уволенный по сокращению штата, решает снова попытаться трудоустроиться, с этой целью встает на учет в Центре занятости населения, но не может найти подходящую работу на протяжении 2 месяцев с даты потери рабочего места, бывший работодатель должен назначить ему пособие на период трудоустройства. Причем при исчислении его размера во внимание принимается ранее выплаченное выходное пособие.

Если же уволенному пенсионеру удается найти нового работодателя в течение этих 60 дней с даты увольнения, пособие все же будет выплачено, но пропорционально количеству рабочих дней, на протяжении которых он искал работу и фактически не трудился.

Важно! Если пенсионер, уволенный по сокращению штата, не вставал на учет в Центре занятости, пособие на период трудоустройства ему не полагается.

Вернемся к нашему примеру с увольнением по сокращению штата пенсионера Стусенко О.А. Допустим, он нашел работу через службу занятости и приступил к новым обязанностям 12 сентября 2020 года.

Период для расчета суммы компенсации – с 15 августа 2020 года (т.к. до этой даты было выплачено выходное пособие) по 12 сентября 2020 года (день, предшествующий дню трудоустройства). Рабочих дней в этом периоде – 21.

Величина пособия на период трудоустройства составит:

1257,67 р. х 21 р.дн. = 26 411,07 рублей.

Распространенные ошибки по теме “Выплаты при сокращении работающего пенсионера в 2020 году”

Ошибка: Работодатель предупредил сотрудника-пенсионера о сокращении его должности так, что день увольнения пришелся на ежегодный отпуск работника.

Статья 81 ТК РФ запрещает увольнять сотрудников, находящихся в отпуске или на больничном. Это касается и увольнения пенсионеров, и случаев увольнения по сокращению штата.

Ошибка: Работодатель уволил пенсионера по причине сокращения его должности без предварительного уведомления о предстоящем увольнении.

Все сотрудники предприятий, в том числе пенсионеры, должны быть уведомлены о предстоящем сокращении штата заранее – минимум за 2 месяца до даты фактического ухода с работы, причем работник должен оставить расписку о том, что был своевременно предупрежден.

Ответы на часто задаваемые вопросы по теме “Льготы (компенсации) при сокращении работающего пенсионера в 2020 году”

Вопрос: Сотрудник-пенсионер мог покинуть рабочее место по причине достижения пенсионного возраста, но предпочел остаться работать. Должен ли работодатель, несмотря на это, дожидаться истечения 2-месячного срока с момента уведомления о предстоящем сокращении штата, чтобы уволить пожилого работника?

Ответ: Да, сотрудник имеет право на отработку оставшихся 2 месяцев до увольнения. Однако, согласно ч. 3 ст. 180 ТК РФ, работодатель может расстаться с работником и раньше, но только с согласия самого сотрудника и при условии выплаты ему компенсации за оставшееся до истечения этих 2 месяцев время в размере среднего заработка.

Вопрос: Может ли пенсионер, уволенный по сокращению штата, требовать выплаты ему компенсации на период трудоустройства за 3-ий месяц безработицы?

Ответ: Да, но только при выполнении 3 условий. Во-первых, пенсионер должен встать на учет в службе занятости в течение 14 дней после увольнения.

Во-вторых, он должен выполнять все условия поиска работы Центра занятости (ходить на собеседования, периодически “отмечаться”, соглашаться на курсы повышения квалификации и на общественные работы).

В-третьих, служба занятости должна выдать справку о необходимости выплаты компенсации за третий месяц безработицы – на основании этого документа работодатель и назначит выплату компенсации.

Источник: https://garant-konsult.com/lgoty-kompensacii-pri-sokrashhenii-rabotayushhego-pensionera/

Выплаты при сокращении пенсионера в 2020 году

Что принесёт 2020 год попадающим под сокращение пенсионерам? Получат ли они дополнительные выплаты или получат денежные средства на общих основаниях? Посмотрим, что говорит по этому поводу действующее законодательство.

Будет ли пособие?

Законодательство, действующее в данный момент, содержит перечень лиц, которые имеют определённое преимущество перед другими при сокращении. Это преимущество состоит в сохранении рабочих мест при исключении из штатного расписания отдельных единиц. К лицам, имеющим приоритет, относятся:

• Работники, на иждивении которых находятся 2 и более лица;
• Инвалиды ВОВ, боевых действий по защите Отечества;
• Единственные в семье, имеющие заработок;
• Получившие в рабочее время у этого работодателя увечье, профзаболевание;
• Повышающие квалификацию без отрыва от производства. Важно, что такое мероприятие должно происходить по инициативе работодателя, но не работающего лица.

Перечень не содержит такого пункта как «пенсионеры». Получается, что никаких привилегий в такой ситуации они не имеют. Однако данный статус не должен являться основанием для лишения рабочего места в первоочередном порядке. Работающий пенсионер получает все положенные выплаты и компенсации точно так же, как и другой сотрудник, которого намерены сократить.

Компенсации для того, кто работает

Мы выяснили, что лицо, которое является получателем пенсии по старости, но продолжает работать, сокращается на тех же основаниях и в том же порядке, что и иные сотрудники. Из этого следует, что он получает и все установленные законом выплаты. Что же полагается пенсионеру при лишении работы? Это:

• Заработная плата за расчётный период;
• Компенсация за неиспользованный отпуск;
• Выходное пособие (его размер равняется средней зарплате)

  Расчёт выходного пособия после сокращения пенсионера

Все деньги лицо получает в день расторжения трудового договора. Если в последующий после сокращения месяц лицо не устроилось на работу, ему положена дополнительная помощь в виде оплаты суммы, равняющейся средней зарплате. Её можно получить в случае:

• предъявления трудовой книжки;
• истечения второго месяца после окончания действия трудового договора.

Как получить пособие за третий месяц после сокращения?

Человек, попавший под сокращение, при одновременном выполнении нескольких условий может получить среднемесячный заработок и за этот срок после лишения работы. Такими условиями являются следующие:

• Гражданин встал на учёт в службе занятости. Сделал он это не позднее 14 дней после увольнения;
• Работник всё ещё не трудоустроен после того, как с момента увольнения прошло 3 месяца;
• Биржа труда вынесла такое решение.

Получение пенсии по старости не будет основанием для отказа в выплате суммы, равной средней зарплате. Логично, что статус пенсионера и безработного несовместим. Но это не повод, чтобы отказать ему в поиске работы, если он подал такое заявление. Такова позиция судов по подобным делам.

При этом служба занятости обязана принять во внимание обстоятельства, которые не дают пенсионеру получить работу. Так, если есть подходящие вакансии, а он отказывается, при этом объективных причин для отказа нет – это очевидный повод ликвидировать решение о выплате пособия.

Пособие за последующее время после сокращения пенсионера с работы

Территория, на которой проживает попавший под сокращение, не имеет значения. В любом случае ему положены следующие выплаты:

• зарплата за уже отработанное время;
• компенсация за неиспользованный отпуск;
• выходное пособие.

Важный момент: средняя заработная плата, которая сохраняется до трудоустройства, выплачивается:

• до 3 месяцев с момента расторжения трудового договора с зачётом выходного пособия – гражданам, работающим в районах Крайнего Севера (и иных приравненных местностях);
• до 6 месяцев по решению службы занятости.

  Стоит ли пенсионеру бояться увольнения?

Однако сохранение среднемесячного заработка возможно, только если человек вовремя заявил о своём увольнении, или биржа труда не смогла его трудоустроить.

В обязанности биржи труда входит установление исключительности случая. Ведь в законе перечня таких случаев нет. Получается, что если работник выполнил все условия, а служба занятности оказала услуги по поиску работы – это не основание для принятия решения о сохранении выплаты, равной средней заработной плате, на 4, 5 и 6 месяц после увольнения.

Источник: https://uvolsya.ru/pensija/sokrashhenie-pensionera-2020/