+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Работающие Инвалиды 3 Группы

Содержание

Какие льготы положены инвалидам 3 группы: полный перечень

Работающие Инвалиды 3 Группы

Инвалидность III группы является самой лёгкой из трёх существующих. Тем не менее, лица, которым присвоена эта группа ,относятся к категории инвалидов.

И значит, государство предоставляет им на законодательном уровне ряд льгот и привилегий, необходимых им для частичной компенсации нанесённого болезнью или травмой вреда здоровью.

В данной статье рассмотрим подробнее, какие льготы инвалидам 3 группы полагаются сегодня, и при каких условиях их можно получить.

Когда назначается III группа инвалидности

Статус инвалида  III группы присваивается гражданам на основании правительственного постановления №95, и ведомственных нормативов Минтруда и Минздрава.

Правом присвоения инвалидности в нашей стране обладает только медико-социальная экспертиза, производящая анализ состояния здоровья больного, характер его поражения, учитывает возможности социализации человека в обществе.

Третья группа является наиболее лёгкой из всех существующих. Она присваивается гражданину, имеющему стойкие нарушения здоровья, полученные в результате тяжёлого заболевания, травмы, или врождённой патологии.

Такие лица, несмотря на наличие патологии, пагубно отражающейся на их физических возможностях, сохраняют возможность передвигаться, возможно, с использованием специальных приспособлений – костылей, протезов или тростей. Также инвалиды  III группы способны самостоятельно удовлетворять свои бытовые потребности, и сохраняют возможность трудиться.

Виды выплат и пособий

Несмотря на более высокие возможности для ведения обычной жизни, по сравнению с инвалидами  I и II групп, гражданам, имеющим третью группу, всё же необходима определённая помощь со стороны государства.

Лицам, имеющим  III группу инвалидности, выплаты и льготы полагаются в соответствии с действующими федеральными (ФЗ №181) и региональными законодательными нормами.

Пенсии

Инвалиды III группы, в зависимости от определённых условий, вправе получать следующие виды пенсионных выплат:

  1. Страховая пенсия. Назначается при наличии у инвалида определённого страхового стажа в системе ОПС.
  2. Социальная пенсия. Назначается лицам, не имеющим трудового стажа, и носит фиксированный размер.

Размеры страховых пенсионных выплат напрямую зависят от количества накопленных инвалидом за свою трудовую жизнь пенсионных баллов ИПК.

Величина минимальной социальной пенсии устанавливается правительственным постановлением, и на данный момент она составляет 2 660 рублей.

Дополнительные выплаты инвалиду III группы полагаются, при наличии на содержании у него иждивенцев, например, несовершеннолетних детей:

  • При наличии 1 иждивенца доплата составляет 1 660 рублей;
  • При 2-х иждивенцах – 3 300 рублей;
  • При 3-х – 4 980 рублей.

Все перечисленные платежи производятся через систему пенсионного фонда.

Социальные выплаты

Помимо пенсионного содержания, льготы инвалидам III группы предусматривают ежемесячную денежную компенсацию следующих расходов:

  1. Приобретение лекарственных средств – 863 рубля.
  2. Прохождение курса лечения и реабилитации в санаториях – 133 рубля.
  3. Проезд до места лечения или санаторного отдыха – 124 рубля.

Эти средства выплачиваются из госбюджета в случае решения инвалида монетизировать полагающиеся ему льготы.

Доплаты

Помимо пенсии, инвалиды получают из федерального бюджета доплаты в размере 2 100 рублей.

Также инвалидам с данной группой в ряде субъектов РФ полагаются дополнительные выплаты из местных бюджетов. Размер их устанавливается региональными нормативными актами, и зависит от возможностей конкретной области или республики.

Пособия

Пособия при наступлении инвалидности полагаются гражданам, оформившим ранее соответствующую социальную страховку.

Величина пособия может несколько варьироваться, но чаще составляет суму порядка 1 000 рублей. Выплачивается эта сумма в виде ежемесячного дополнения к пенсии.

Какие льготы положены инвалиду III группы

Льготы при III группе инвалидности бывают двух видов. Одни из них предоставляются на основании федеральных законодательных постановлений. Другие устанавливаются региональными властями, в дополнение к общегосударственным преференциям. В целом они затрагивают достаточно широкую сферу социальной жизни инвалида.

Скидки на оплату ЖКХ

Льготы инвалидам III группы по оплате коммунальных услуг предполагают снижение тарифных ставок на 50%. Предоставляются скидки по ЖКХ гражданам с инвалидностью, являющимся собственникам жилплощади. Если инвалид выступает в роли совладельца жилого помещения, то льготы распространяются только на его долю.

Коммунальные преференции касаются следующих услуг:

  • Водоснабжение;
  • Электроснабжение;
  • Канализация;
  • Вывоз ТБО;
  • Взносы на капремонт многоквартирного здания;
  • Отопление;
  • Газоснабжение.

При проживании инвалида в неблагоустроенном доме, коммунальная субсидия распространяется на пользование водозаборной колонкой и на покупку дров.

Предоставление жилья

На общегосударственном уровне предоставление жилья по причине получения инвалидности III группы не предусматривается.

Рассчитывать на предоставление социального жилья они могут при наличии ряда дополнительных факторов:

  1. Жилище инвалида признано не соответствующим нормам СанПиНа.
  2. Дом находится в аварийном состоянии.
  3. Жильё расположено в экологически неблагоприятном районе.

Инвалиды третьей группы, признанные нуждающимися в улучшении жилищных условий ставятся на очередь на общих условиях. В ряде регионов они вправе получить от региональных властей землю под строительство частного дома на льготных условиях, либо ссуду под сниженный процент.

Налоговые льготы

Налоговые льготы работающим инвалидам 3 группы предусматривают налоговый вычет по НДФЛ в размере 500 рублей ежемесячно.

Для лиц, являющихся инвалидами с детства, действуют дополнительные преференции:

  • Освобождение от имущественного налога;
  • Освобождение от госпошлины при регистрации частного предприятия.

В ряде регионов вводятся дополнительные привилегии для данной группы инвалидов. Например, освобождение от транспортного налога, если зарегистрированная на инвалида автомашина имеет мощность не более 100 л.с.

Преференции в сфере образования

Зачисление лиц, имеющих III группу инвалидности, в учебные заведения происходит на льготных условиях. Они имеют преимущество перед обычными абитуриентами, при наборе одинакового с ними проходного балла для поступления в государственный ВУЗ.

На всё время обучения на очном отделении, инвалидам положена социальная пенсия, не зависимо от оценок при сдаче экзаменов во время сессии.

Медицинские льготы

Лицам, имеющим инвалидность третьей группы, полагается ряд льгот в медицинской сфере.

Сюда входят:

  1. Предоставление рецептурных лекарственных препаратов с 50-процентной скидкой, если они входят в утверждённый правительством список.
  2. Предоставление курса лечения или реабилитации на безвозмездной основе.
  3. При проезде к месту лечения или санаторной реабилитации, инвалиду III группы полагается скидка на билет в 50% от его стоимости.
  4. Предоставление за счёт государства устройств для реабилитации – трость, ортопедический или глазной протез, слуховой аппарат.
  5. Скидка на приобретение ортопедической обуви может достигать 60%.

Дополнительные льготы для работающих инвалидов

Обладатели третей группы относятся к трудоспособной категории инвалидов.

Тем не менее, им полагаются некоторые преференции при исполнении рабочих обязанностей:

  • При необходимости, инвалиду предоставляется особо оборудованное рабочее место, соответствующее характеру его физических недостатков;
  • Продолжительность рабочей недели для инвалида III группы не может превышать 40 часов;
  • Табелирование производится по фактически отработанному времени;
  • Очередной ежегодный отпуск не может быть короче 30 суток;
  • Запрещено привлечение инвалида к работе в выходные, праздники, или в сверхурочные часы. Исключение – если он даёт на это своё письменно оформленное согласие.

Транспортные льготы

Для инвалидов всех групп, в том числе и третьей, положен бесплатный проезд во внутригородском общественном транспорте. Раз в год они также вправе проехать внутри территории РФ на железнодорожном транспорте туда и обратно с 50% скидкой.

При желании можно воспользоваться данной привилегией раз в два года, но уже полностью бесплатно.

Имеет ли инвалид 3 группы право на парковку для инвалидов?

Согласно федеральным нормам, у всех крупных общественных и торговых центров, административных зданий, медицинских учреждений, на парковках должны размечаться особые места. Они предназначаются для стоянки автомобилей, управляемых инвалидами, либо перевозящих их. До недавних пор возможность использования таких парковочных мест инвалидами III группы трактовалась весьма неоднозначно.

В итоге, правительство приняло специальное постановление, определяющее, имеют ли инвалиды данной группы право на использование на своих авто опознавательного знака «Инвалид».

В нём указывается, что подобной льготой могут пользоваться только те инвалиды III группы, что имеют ограничения, по состоянию здоровья, к самостоятельному передвижению.

В результате, порядка 3,5 миллионов лиц с инвалидностью третьей группы уже не смогут крепить к своим машинам знак «Инвалид» и, соответтсвенно, пользоваться льготными местами для парковки.

Монетизация льгот для инвалидов

По собственному желанию, каждый инвалид вправе отказаться от предоставления социальных льгот. Вместо этого им будет выплачиваться их денежный эквивалент, в качестве доплаты к пенсионному содержанию.

Величинамонетизируемых льгот в денежном эквиваленте составляет:

  1. За медикаменты – 863 рубля.
  2. За прохождение курса лечения и реабилитации в санаторных условиях – 133 рубля.
  3. За проезд до места лечения или санаторного отдыха – 124 рубля.

Предоставление льгот для отдельных категорий 3 группы

Отдельным категориям инвалидов III группы предоставляются дополнительные преференции.

К таким социальным категориям относятся:

  • Инвалиды детства;
  • Лица, получившие инвалидность вследствие военных действий;
  • Инвалиды труда.

Инвалиды детства

Данной категории полагаются дополнительные налоговые привилегии.

Они освобождаются от:

  1. Налога на имущество.
  2. Госпошлины при регистрации частного предприятия.
  3. Государственного сбора при получении ордера на жилплощадь.

Инвалиды войны

Лицам, получившим инвалидность во время прохождения военной службы, или при выполнении боевого задания, предоставляется статус «инвалид войны».

Он предполагает:

  1. Предоставление бесплатных лекарственных препаратов по рецепту лечащего специалиста.
  2. Бесплатный проезд в общественном транспорте.
  3. Освобождение от имущественного и транспортного налогов по решению региональных властей.
  4. Надбавки к размеру получаемых пенсионных выплат.

Инвалиды труда

При получении инвалидности вследствие производственной травмы.

Источник: https://pfrf-kabinet.ru/lgoty/invalidam-3-gruppy.html

3 группа инвалидности: льготы и выплаты

Работающие Инвалиды 3 Группы

Инвалидность, это то состояние, при котором, человек может иметь ограничения в физическом или психическом плане отклонений.

Третья группа инвалидности – обозначается социальной недостаточностью, и люди с её наличием требуют социальной защиты, а также помощи.

Показания, для получения 3 группы инвалидности

Существуют определённые показания, для того, чтобы физическому лицу установили именно 3 группу, такие как:

  • Самообслуживание лица, благодаря разнообразным вспомогательным средствам;
  • Самостоятельное передвижение, с длительной временной затратой;
  • Возможность обучения в различных учебных заведениях, при помощи либо людей, либо дополнительных средств;
  • Проведение трудовой деятельности, с условием уменьшения трудового объёма, а также невозможность выполнения различных полномочий на работе;

Инвалидность может быть бессрочной (в таком случае она присваивается тем людям, которые прошли всевозможные виды реабилитации, но так и не смогли решить свои проблемы со здоровьем), а также инвалидность с возможностью переосвидетельствования, которая действует в течении 1-3 года.

По истечению данного времени, необходимо проведение определённой проверки состояния человека, после чего и будет принято решение, либо о продлении срока, либо о изменении статуса на бессрочный. Также возможно либо полное снятие инвалидности, либо переведение в другую группу.

Для того, чтобы оформить инвалидность необходимо собрать определённый перечень документов: копия и оригинал паспорта, справка о доходах, а также трудовая книжка с места работы, карта с медицинского учреждения, где должны быть все записи о состоянии здоровья, и проведённых реабилитационных мероприятиях, характеристика с места работы или учёбы, заявление о факте освидетельствования, а также, если же травма была произведена по месту работы, необходим специальный акт формы Н1.

После подачи заявления, физическому лицу необходимо пройти комиссию, в которой будут анализировать состояние здоровья на момент проверки, взятие всех необходимых анализов, изучение со всей информацией о человеке, а также знакомство с различными психологическими аспектами.

В случае, если физическому лицу присваивают звание инвалиду, он получает справку о инвалидности, а также курс реабилитаций, который составляется индивидуально.

Всем группам инвалидности выплачивается социальная пенсия. С 1 апреля 2019 года, 2 группа получает пенсию, в размере 4508,92 рубля. Данная сумма выплачивается каждый месяц.

В случае если же физическое лицо может считаться: ветераном военных действий, инвалидом всех групп и возрастов, узником концлагерей, или пострадавшим от радиации, ему будет выплачено, также ежемесячно, дополнительные денежные выплаты. Они, на момент 2019 года, составляют 2162,67 рубля.

Для того, чтобы получить, необходимо предоставление паспорта, пенсионного свидетельства, а также документ, подтверждающий право на льготы.

Дополнительные льготы

Человек, получивший удостоверение о получении льгот, имеет право также на дополнительные социальные услуги. К ним относят:

  • полное обеспечение физического лица, необходимыми лекарственными препаратами;
  • назначение путёвки в санатории;
  • бесплатный проезд на различном виде транспорта, а также междугороднем и железнодорожном, до места лечения;

Дополнительно, инвалиды могут получать выплаты, в размере 1000 рублей, в качестве материального обеспечения. Для этого необходимо подать заявление в орган ПФР.

Люди, у которых отмечена третья группа инвалидности, хоть и могут позаботиться о себе самостоятельно, всё равно считаются не рабочими. По этому причине, они нуждаются в социальной защите, а также в получении пенсии.

Сам размер пенсии может напрямую зависеть от общего состояния, при заболевании или различных увечьях. Также они назначаются в соответствии с трудовым стажем. В процентном соотношении это составляет 50% по возрасту, с 3 группой инвалидности, тогда, как со 2 группой-90%, а с 3 группой-100%.

Женщины, достигшие возраста 55 лет, а мужчины – 60 лет, могут получать пенсии до конца жизни.

В случае, если группа инвалидности меняется, но новый размер пенсии будет выплачиваться с момента начала нового месяца, это относиться и к ситуации, в которой физическое лицо может получить занижение статуса группы.

В ситуации, если лицо признаётся полностью здоровым, то оно может получать финансовые выплаты, в плоть до конца рабочего месяца.

На государственные выплаты в стране, имеют право претендовать также дети-инвалиды, которые ещё не достигли совершеннолетнего возраста, а также инвалиды, которые имеют свой статус с детства. Во втором случае, назначается уровень выплаты, в размере 60%, а несовершеннолетние инвалиды могут получать 70% от прожиточного минимума, для тех физических лиц, которые утратили свою трудоспособность.

Сам прожиточный минимум пересматривается ежегодно, за счёт чего, и уровень социальной выплаты может повышаться.

Все работодатели обязаны учитывать тот факт, что необходимо создание всех условий труда для людей- инвалидов 3 группы.

Именно инвалидность не должна никогда ставать причиной, для отказа в рабочем месте, или в продвижении по карьерной лестнице. При принятии на работу, у людей с 3 группой инвалидности не обязаны проходить испытательный срок.

Законодательством государства предусмотрены ситуации, когда работодатели обязуются создавать все условия для переквалификации, или обучения инвалидов, а также предоставления для них неполного рабочего дня.

Инвалиды 3 группы, имеют право на повышение отпуска, на 2 рабочих дня, чем остальные рабочие на предприятии. А также могут претендовать на отпуск без сохранения зарплаты до 30 рабочих дней. !4 календарных дней отпуска с полным сохранением зарплаты предоставляется инвалидам войны. Также таким людям дозволено использование отпуска в полном объёме, по прохождении 6 месяцев беспрерывной работы.

Дети-инвалиды, имеют возможность на бесплатное обучение в различных учебных заведениях, касательно музыки, изобразительного искусства, а также художественного направления. Также при поступлении в ВУЗы, при получении достаточно высокого бала, могут проходить вне конкурса. А при прохождении учебного времени, имеют право на получение академической стипендии.

Инвалиды имеют право на оборудование жилищных помещений специальными площадками, в соответствии с курсом реабилитации. В случае, если они закреплены за интернатом, или другими подобными организациями, за ними держится жилая площадь ещё 12 месяцев.

Дети инвалиды, которые были лишены родительской опеки, могут получить жильё вне очереди, а также материальную помощь на обустройство помещения. А также имеют все права на улучшение всех условий жилья.

Инвалиды 3 группы имеют право на получение льготных условий по медицинскому обслуживания. Они могут получать различные средства для реабилитации, изделия, которые можно считать медицинским назначением, а также колёсные кресла с электроприводом, если они будут иметь заключения с медицинского учреждения.

Список документов, для получения социальных льгот

Таким образом, можно отметить тот факт, что для получения различных льгот инвалидам 3 группы, необходимо:

  • наличие документации;
  • право на финансовую поддержку от государства, в виде материальных выплат;
  • право на специальные условия при приёме на работу, а также по факту рабочего времени.

Будьте в курсе полезной информации по выплатам, льготам. Подписывайтесь на канал, ставьте лайки.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5d09c197721e9100ae8e28b7/5d427331ecfb8000ada800e3

Какие ограничения по работе для 3 группы инвалидности по закону

Работающие Инвалиды 3 Группы

Конституция Российской Федерации гарантирует право каждого гражданина на труд. Лица, получившие инвалидность во взрослой жизни, или имеющие ее с детства, также имеют право на труд и самореализацию. Ведь возможность работать – это не только способ зарабатывания денег, но и способ социальной адаптации инвалида.

Случается, что под тем или иным предлогом работодатели отказывают таким людям в приеме на работу. Это в корне неверно и незаконно.

Отказать в трудоустройстве на законном основании можно только при отсутствии вакансий в принципе, и в случае, если имеющаяся вакансия по условиям труда противопоказана конкретному соискателю работы.

Рассмотрим, как трудоустроиться гражданину с инвалидностью и каковы права инвалида 3 группы на работе.

Правовое регулирование трудоустройства и работы инвалидов

Законодательно вопросы приема на работу граждан, имеющих инвалидность, регламентируются Федеральным Законом (ФЗ) РФ за №181 от 24.11.1995 года «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и Трудовым Кодексом (ТК) РФ.

Государство озабочено тем, чтобы инвалиды 3 группы были обеспечены работой. Для этого на законодательном уровне закреплено положение о том, что в организациях со штатом более 100 человек должно работать не менее 2 % граждан, имеющих инвалидность (ст. 21 Закона №181-ФЗ).

Особые права и условия труда для инвалидов 3 группы

Инвалиды имеют при трудоустройстве и в процессе работы все те же права, что и здоровые граждане. Кроме того, им предоставляются некоторые дополнительные льготы.

Статистические данные

По статистике ООН каждый десятый человек на земле имеет инвалидность, один из 10 страдает от физических, умственных или других отклонений и не менее 25 % от общего количества людей имеют различные заболевания.

В мире увеличение числа инвалидов среди лиц трудоспособного возраста до уровня 45 % от числа лиц, первично признанных людьми с ограниченными возможностями беспокоит граждан. Согласно официальной статистике, в России сейчас десять млн. инвалидов (это 7 % населения).

Согласно данным Агентства социальной информации, их не меньше 15 млн. Растет инвалидность среди молодых людей и детей с ограниченными возможностями.

Рассмотрим, на что вправе рассчитывать инвалид 3 группы:

  • 30-дневный оплачиваемый отпуск в год, вместо 28 дней у обычных сотрудников (ст. 23 ФЗ №181);
  • 60-дней неоплачиваемого отпуска в год;
  • отсутствие испытательного срока при устройстве на работу;
  • условия труда согласно медицинскому заключению:
    • рабочая неделя, не превышающая 40 часов,
    • сокращенная рабочая неделя, если это прописано в медицинских рекомендациях,
    • привлечение к сверхурочным нагрузкам, работе в выходные дни и ночное время только с письменного согласия работника-инвалида (при отсутствии медицинского на то запрета),
    • запрет на определенные виды работ и предоставление особых условий труда в зависимости от заболевания;
  • меры для восстановления здоровья, прописанные в индивидуальной программе реабилитации (ИПР). Данные рекомендации выдаются инвалиду при прохождении им медико-социальной экспертизы.

Получение 3 группы инвалидности действующим работником

Случается, что сотрудник, уже работающий в организации, заболевает и в результате получает 3 группу инвалидности. Данное обстоятельство должно быть оформлено документально кадровыми работниками после предоставления сотрудником соответствующих медицинских документов.

Одностороннее изменение трудового договора не допускается законодательством. Поэтому должно быть заключено дополнительное соглашение, в котором указываются вновь открывшиеся обстоятельства (ст. 72 ТК РФ).

Если медицинскими рекомендациями предписаны определенные условия труда, то сотрудник должен быть трудоустроен с их соблюдением.

При несогласии работника переходить на более щадящие условия труда, он вправе уволиться по собственному желанию.

О проблемах трудоустройства инвалидов смотрите видео

Процедура трудоустройства инвалида

Дополнительная статья

Про то, как оформить пенсию по инвалидности
больше информации в этой статье.

Трудоустройство гражданина с инвалидностью имеет свои особенности. Рассмотрим, как именно это происходит.

  • Работник предоставляет работодателю пакет документов:
    • гражданский паспорт;
    • трудовую книжку;
    • заявление о принятии на работу;
    • медицинскую справку, в которой указана 3 группа инвалидности и ограничения по работе;
    • ИПР, где прописаны меры для восстановления здоровья данного гражданина.
  • Работодатель, изучив все документы, решает: соответствует ли условия труда имеющейся вакансии медицинским рекомендациям устраивающегося на работу лица. Только после этого издается приказ о трудоустройстве.
  • Работника официально оформляют на работу без прохождения испытательного срока и предоставляют рекомендуемые условия труда.

Если работодатель отказал в приеме на работу инвалиду по квоте, то он понесет наказание в виде административного штрафа в размере две-три тысячи рублей. Исключением составляет справка МСЭ с указанием нетрудоспособности лица или противопоказанием на данный вид деятельности.

Стоит отметить, что предоставление документов, свидетельствующих о 3 группе инвалидности – сугубо добровольное решение работника (кроме должностей, где необходима справка о состоянии здоровья).

Их отсутствие приравнивает права лица, имеющего инвалидность, к правам остальных сотрудников.

Это значит, что гражданин лишается всех льгот, гарантированных законодательством для инвалидов, а с работодателя снимается всякая ответственность за отсутствие особых условий труда.

Источник: https://otdelkadrov.online/4482-usloviya-truda-prava-na-rabote-dlya-invalidov-3-gruppy

Льготы работающим инвалидам 3 группы в 2020 году – перечень, условия

Работающие Инвалиды 3 Группы
Главный редактор проекта «SocLgoty.ru». Имеет 11-летний опыт работы в различных изданиях.

Нашим читателям интересно знать, какие льготы в 2019-2020 году полагаются работающим инвалидам 3 группы.

В этом материале мы рассмотрим основные преференции в трудовой отрасли, налоговой и социальной сфере. Что такое квоты, и какие требования предоставляют при приеме на работу к работнику с физическими ограничениями.

Рассмотрим основные моменты.

Льготы работающих инвалидов 3 категории в 2019-2020 году

Забота о незащищенных гражданах – одно из приоритетных направлений социальной политики любого правового государства. Инвалидам в РФ выплачивают пособия, другие денежные выплаты. Но помимо финансовой поддержки им полагаются различные освобождения, способные облегчить жизнь.

Государство поощряет претендентов с инвалидностью к трудоустройству. Для этого выдвигаются определенные требования к работодателям, которые не могут увольнять, отказывать в приеме на работу, ущемлять права лиц с инвалидностью. Более того на предприятии должны быть организованы, выделены из общего потока места для ограниченных лиц.

Сокращенный рабочий день

Трудовым кодексом гарантирована сокращенная рабочая неделя инвалидам. Автоматически оно распространяется на претендентов с 1, 2 категорией. Обладателям третьей группы послабление в стандартном порядке не предоставляется. Но работодатель должен его обеспечить тем лицам, у которых есть соответствующие рекомендации в реабилитационном плане.

В ряде случаев, работодатель может отказать заявителю в сокращении смены. Если изменение рабочего графика способно негативно отразиться на работе предприятия, то в требование работника могут не удовлетворить. Ему должны будут предложить альтернативную должность, где может быть реализовано это правило. Первый месяц сохраняется прежний заработок.

Пример: Автослесарь гаража желает сократить свою смену. В случае поломки автомобиля и отсутствии на рабочем месте мастера, нарушится график отгрузки и поставки. Это приведет к финансовым потерям, может подорвать имидж компании. В сокращении смены инвалиду будет отказано, но ему могут предложить должность диспетчера, другое вакантное место.

Льготы на отпуск

Инвалиду третьей категории гарантируется отпуск, срок которого на два дня больше стандартного периода. Дается 30 оплачиваемых дней. Использовать это право он может в любое удобное время, без привязки к общему графику отпусков. Еще 60 дней в году может потратить на оздоровление и лечение претендент, но без сохранения заработка.

Льготы инвалидам по работе

Запрещено привлекать работника с инвалидностью к сверхурочным работам, ночным сменам, командировкам. Выполнение таких функций допускается лишь при условии, что претендент дает письменное согласие на них. Нужно предотвратить их участие в опасных, вредных условиях.

Все вышеперечисленные послабления на рабочем месте могут быть предоставлены при подаче работником медицинского заключения работодателю. Если имеются специальные показания, ограничения в работе, то подается и реабилитационный план (документ содержит условия, в которых может работать инвалид в конкретной ситуации).

Квоты работодателям на рабочие места для инвалидов

Трудоустройство человека, с функциональными ограничениями, сопровождается рядом сложностей. Не все работодатели лояльно относятся к нарушению трудового режима, спровоцированного болезнью работника. Предоставлять отгулы на лечение, сокращать рабочий день желают немногие. Недовольство может вызвать и необходимость переоснащения рабочего места, покупка дополнительного оборудования.

Государство вынуждено бороться с этими сложностями, повышать шансы ограниченного лица на трудоустройство. В этих целях работодателю выдвигают определенные требования. От 2 до 4% (зависит от общего количества), должен предоставить работодатель. Также он обеспечивает создание специальных условий, но затраты можно компенсировать с фонда социального страхования.

Работодатели обязаны подавать ежемесячно отчет в центр занятости относительно соблюдении квоты. Учитывают такие моменты:

  • численность трудоустроенных лиц с ограничениями,
  • количество свободных квотных мест.

Где могут работать люди с инвалидностью

Работать инвалид может на должности, не требующей отменного состояния здоровья. Отказать в трудоустройстве, только на основании инвалидности работодатель не вправе. При этом если вакансия предполагает работу в сложных условиях, нужны отменные физические данные, претендент может получить отказ.

Сохранить трудовую активность инвалиду помогают специальные условия на работе. Но если выполнение обязанностей сопровождается высокими физическими нагрузками, стрессами, ненормированным графиком, нужно искать иные варианты. Сотрудника могут перевести на другую должность, чтоб снизить нагрузки. В некоторых случаях нужна переквалификация.

Пример! Оформив инвалидность по зрению человеку нужно уходить из цеха. Работодатель предлагает ему пройти специальные курсы сурдоперевода, слепой печати, чтоб выполнять новые обязанности в офисе.

Особенности при оформлении на работу

При трудоустройстве инвалида не сопровождается отличиями от процедуры оформления здорового сотрудника. Претенденту нужно подать паспорт и трудовую книжку, СНИЛС и дипломы, военный билет (мужчины).

Перечень содержит ст. 65 ТК РФ. Предоставление справки об инвалидности – не является законодательным требованием.

Но без этого документа не назначат все послабления, которые полагаются претендентам в трудовой сфере.

Буква закона
№ законопроектаНазвание, дата принятияВопросы, которые регулирует
181ФЗ от 24.11.1995 г. – «О соцзащите»Дает понятие инвалидности
Закрепляет за обладателями льготного статуса послабления и льготы
178ФЗ о государственной поддержкеЗакрепляет за льготниками право бесплатного проезда, возможность получения путевки и медицинских препаратов, оформления других, социально значимых гарантий
197

Источник: https://SocLgoty.ru/invalidnost/lgoty-rabotayushhim-invalidam-3-gruppy.html

Можно ли работать с 3 группой инвалидности

Работающие Инвалиды 3 Группы

Время чтения: ~6 минут Ирина Смирнова 13129

В Конституции РФ прописано, что гражданин имеет право на труд. Поэтому для инвалида 3 степени, получившего статус с детства или во взрослом возрасте, предусматривается трудоустройство. Это связано не только с заработком, но и со способностью гражданина к социальной жизни.

Однако для 3 группы инвалидности есть ограничения по работе. Работодатель способен отказать гражданину в работе, но только на законном основании. В ином случае действуют льготы. При трудоустройстве у человека появляются новые права, как и у работодателя.

Относится ли 3 группа к трудоспособной категории?

При получении инвалидности люди теряются.

Поэтому стоит знать, обязан ли инвалид 3 группы работать? Для начала степень присуждают гражданам с заболеваниями хронического и онкологического характера.

Нарушение функции организма возникает вследствие травм или врождённых патологий. Заболевания провоцируют у человека ограничения работоспособности. Поэтому требуется социальная защита для инвалидов.

Так рабочая 3 группа или нет? Инвалидность данной степени относится к рабочей категории. Ограничения в жизнедеятельности не влияют на образ жизни. Поэтому гражданин способен выполнять трудовые обязанности, но с небольшими ограничениями.

Инвалиду могут отказать в трудоустройстве в случае, если работа или должность противопоказаны по состоянию здоровья. Гражданин способен осуществлять трудовую деятельность, но и вправе не устраиваться на работу.

Однако у инвалида может быть категория – подработка, с неполным рабочим днём или сменой.

Какие профессии доступны?

Для инвалида рабочей группы отводится ряд профессий, которые соответствуют состоянию здоровья. При этом выделяется широкий спектр в рабочей сфере для устройства на работу:

  • автослесарь;
  • рекламный агент;
  • менеджер по продажам;
  • агент страховых услуг;
  • адвокат;
  • архивариус;
  • администратор;
  • архитектор;
  • бармен;
  • библиотекарь;
  • бухгалтер;
  • врач;
  • воспитатель;
  • гардеробщик;
  • горничная;
  • дежурный;
  • дизайнер;
  • курьер;
  • маляр;
  • оператор.

Чтобы работать водителем, от инвалида потребуется решение медкомиссии о возможности вождения транспорта. При трудоустройстве человека с 3 группой стоит знать, что управление автомобилем относится к видам работы с вредными условиями, из-за чего состояние здоровья может ухудшиться. В большинстве случаев трудовая деятельность на транспорте противопоказана.

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ для инвалида 3 категории рабочее время достигает 40 часов за 7 дней.

Работодателю нельзя привлекать работника к сверхурочным работам. Поэтому продолжительность трудового дня у инвалида 3 степени отличается от здоровых граждан.

Сокращение рабочего дня для инвалида законодательство не предусматривает. Однако по Трудовому Кодексу работодатель способен нанять гражданина на неполный рабочий день.

Это указывается в статье 93, и количество рабочих часов согласовывается с начальством.

В среднем инвалиду можно пребывать не более 6 часов на рабочем месте. Всё остальное будет считаться сверхнормой

Перечень ограничений

Когда оформляется инвалидность 3 группы, то требуется специальное медицинское заключение социальной комиссии. В предоставленном документе указываются условия труда для работающего. Инвалиду требуется соблюдать предоставляемые рекомендации, к которым относят следующее:

Сколько получает инвалид 3 группы

  • Если в заключении социальная комиссия прописала снижение рабочих часов, то работодатель предоставляет укороченную трудовую неделю.
  • Работа в выходные или превышение рабочей нормы по часам прописывается в трудовом контракте инвалида.
  • Рабочая трудовая неделя не должна превышать 40 часов.
  • Работающему инвалиду предоставляется отпуск на 30 дней.
  • Приём на работу для инвалида 3 группы производится без назначения испытательного срока.

Работающий инвалид имеет право воспользоваться отпуском, превышающим 30 дней. Однако все дни отдыха свыше положенного месяца оплачиваться не будут. Это прописано в законодательстве ТК РФ.

Инвалиду разрешено проводить мероприятия по восстановлению здоровья в рабочее время. Это прописывается в медицинском заключении.

Когда работнику присвоена 3 степень инвалидности, то ему требуется сообщить об этом в отдел кадров.

Это фиксируется в письменном виде, чтобы работодатель знал о новых правах сотрудника и об ограничениях в работе. Затем с работником подписывается дополнительное соглашение.

Его переводят на новую должность или оставляют на прежнем месте, если условия для здоровья соблюдены. Отказ по инициативе работодателя не предусматривается законодательством.

Инвалид может уволиться только по собственному желанию.

Как проходит трудоустройство инвалида

Когда гражданин трудоустраивается, то может не предоставлять удостоверение об инвалидности. При этом ему потребуется работать полный рабочий день, как здоровому сотруднику.

Гражданину стоит знать, что права инвалида не будут распространяться на него по социальным льготам.

Если работодатель требует предоставление медицинского заключения об инвалидности, в перечень документов входит и индивидуальная программа реабилитации.

Здесь прописываются условия для работы инвалида. Исходя из показаний и данных, работодатель принимает решение, чтобы принять сотрудника на необходимую должность. Кроме этого, требуется определение подходящих условий для работы.

Кроме медицинского заключения, инвалиду требуется предоставить трудовую книжку и паспорт гражданина РФ. Мужчин необходимо предоставить военный билет и само заявление о трудоустройстве.

Когда все документы предоставлены, работодатель подписывает указ о приёме инвалида на работу.

Начисление зарплаты происходит в рамках трудового договора, подписанного при приёме. Выплаты для инвалида с ограничениями в труде производятся в соответствии с уровнем прожиточного минимума или по договору. Зарплата начисляется по отработанным часам.

Когда сотрудник не изменяет социальный статус по уважительной причине, то получать льготы и отчисления можно после повторного прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ). Если сотрудник не зафиксировал инвалидность повторно, то его статус меняется. При этом наёмщик заключает дополнительное соглашение, в котором прописываются изменения условий трудовой деятельности.

Справка об инвалидности должна быть предоставлена работодателю

Вторичное прохождение МСЭ способно показать наличие 2 или 1 группы. При этом условии наёмщик предоставляет комфортные рабочие условия, исходя из медицинского заключения.

Какие льготы имеет инвалид 3 группы в 2020 году: список и правила получения

Работающие Инвалиды 3 Группы

«Инвалидность» как определение подразумевает наличие у человека состояние, при котором приходится ограничивать физические нагрузки и вносить другие коррективы в процесс жизнедеятельности. Не исключены умственные и психические отклонения. Кроме того, при инвалидности имеют место не только определённые заболевания, но и особые взаимоотношения с социумом.

Действующее законодательство гарантирует лицам с ОВЗ пенсионные выплаты и льготы, а также  право на реабилитацию для создания у инвалидов ощущения полноценности и равенства со здоровыми гражданами.

Законодательное регулирование вопроса

Имея 3 группу инвалидности, человек сохраняет за собой возможность трудиться и пользоваться социальными выплатами с определёнными льготами. К рассматриваемой категории относятся инвалиды труда, детства, войны и те, кто получили статус вследствие развития болезни.

Как бы там ни было, в России действуют законы, закрепляющие за гражданами-инвалидами конкретные права, включая условия для назначения группы. В частности, речь идёт о таких законодательных актах, как:

– Постановление Правительства РФ №95, в котором изложены порядок и условия получения статуса «инвалид»;

– Постановление Министерства Труда и соцразвития №17, где излагается необходимость осуществления медицинской экспертизы, призванной определить причины инвалидности;

– Приказ Министерства здравоохранения № 317, дополняющий Постановление №17 и разъясняющий процедуру проведения медкспертизы;

– Разъяснение Минтруда РФ, дающее представление о перечене медицинских учреждений, доступных для прохождения экспертизы;

– Федеральный закон, гарантирующий право инвалидов на социальные выплаты;

– Федеральный закон о социальной защите лиц с ОВЗ;

– Федеральный закон, позволяющий инвалидам и пожилым гражданам получить необходимое обслуживание.

Порядок оформления инвалидности

Группу в РФ определяют в рамках МСЭК (медико-социальной экспертной комиссии). Данная процедура может осуществляться по направлению лечащего врача или по личной инициативе пациента (о своём намерении пройти МСЭК он сообщает своему врачу). 

Специалист должен внести в карту требуемые изменения и выписать направление. Кроме соответствующего документа от врача потенциальный обладатель группы инвалидности подготавливает пакет документов, содержащий:

– оригинал и копию паспорта;

– заверенную копию трудовой книжки;

– амбулаторную карту;

– справку о доходах (на всякий случай);

– выписки из всех больниц (плюс копии), где проходило лечение;

– характеристики с места учёбы или работы (по необходимости);

– акт по форме Н-1 (как доказательство проф.заболевания или производственной травмы).

Желательно иметь на руках максимум документов, так как от наличия тех или иных данных може зависеть факт назначения инвалидности с льготами и тд.

В случае присвоения 3 группы, инвалиду выдают два важных документа — индивидуальную программу реабилитации и справку об инвалидности. С ними для оформления положенных преференций следует обратиться в Фонд социальной защиты.

Затем в Пенсионном Фонде нужно написать заявление о начислении пенсии.

Виды выплат и пособий инвалидам 3 группы

Лица с ОВЗ, получившие 3 группу, обеспечиваются социальной пенсией, которая выплачивается им каждый месяц. Данная выплата является фиксированной на федеральном уровне и процесс её получения для всех одинаков, а вот в масштабах возможны дополнительные компенсации, выплаты, увеличение сумм на конкретный коэффициент. Пособия начисляют, исходя из факторов, приведших к инвалидности.

Пенсии инвалидам 3 группы в 2020 году

Пенсионная выплата может быть социальной, страховой или государственной. Чтобы рассчитать средства, учитывают её вид и первопричину статуса. Например, для обеспечения страховой пенсией важен трудовой стаж получателя. Кроме того, учитывают присвоенную группу и базовую норму. 

Отметим, что минимальная фиксированная выплата (ЕДВ) к страховой пенсии при 3 группе равна 2227,55 рублям, а социальное пособие с апреля 2020 года эквивалентно 4491,30 рубль.

Социальные выплаты при инвалидности 3 группы

На лекарства каждому инвалиду в месяц выделяют 889,66 руб. На реабилитацию и лечение в санатории дают 137,63 руб, а на дорогу к месту оздоровления – 127,77 руб. Всё это входит в набор социальных услуг (НСУ), от которого можно отказаться в пользу денег, чтобы в среднем получать дополнительно к пенсии 1155 рублей (зависит от того, какие услуги будут исключены из пакета льгот).

Доплаты

Согласно ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» каждый гражданин с ограниченными возможностями получает из ПФР ежемесячную денежную выплату (ЕДВ), куда также входит НСУ. Для 3 категории в 2020 году предусмотрено 2227,55 рублей, причём а крупных городах возможна прибавка в зависимости от провокаторов инвалидности.

Пособия

Их размер связан с причинами получения статуса, так что конкретные цифры обозначить сложно. Но стоит принять во внимание, что 3 группа помимо основных выплат даёт право на выплаты по страховке (если она имеется). Как правило, в месяц как надбавку к пенсии выдают 1000 рублей.

Льготы и их характеристика

В качестве социальной помощи от государства лица с 3 группой инвалидности (как и другие категории) получают различные льготы, которые действуют по всей стране (федеральные) или на местном уровне (региональные). Далее рассмотрим основные преференции для тех, кто относится к 3 категории.

Жилищные льготы инвалидам 3 группы

Третья группа хотя и не даёт столько же льгот, сколько есть при 1 и 2 группах, всё же позволяет воспользоваться 50% льготой при оплате:

– электричества;

– услуг по вывозу мусора;

– услуг теплообеспечения;

– водообеспечения и канализации;

– обслуживания придомовой территории;

– капитального ремонта (для ребёнка-инвалида);

– угля (если в доме нет централизованного отопления.

Плюс, лица с ОВЗ рассматриваемой группы могут встать в очередь на улучшение жилищных условий (данная преференция закреплена законодательством РФ) и приобрести землю со скидкой (её определяют в регионе). 

Стать землевладельцами вправе граждане с инвалидностью 3 группы, не имеющие недвижимости и собирающиеся использовать участок для садоводства, ведения дачного хозяйства или под индивидуальное строительство.

Транспортные льготы инвалидам 3 группы

Всем инвалидам независимо от присвоенной группы можно бесплатно перемещаться в общественном транспорте (кроме такси). Совершая поездки на ЖД-транспорте по территории РФ гражданин с 3 группой получает 50% скидку на одну поездку (то есть туда – обратно) или возможность бесплатного передвижения один раз в два года.

А вот за авиабилеты на практике приходится платить 100% по причине действия у частных авиаперевозчиков своих правил, хотя на данный вид транспорта скидки законодательством тоже предусмотрены.

Налоговые преференции при 3 группе

В 2020 году обладатели 3 группы могут не вносить взносы по страхованию и не платить транспортный налог (точнее лучше узнать в Вашем регионе). А в качестве дополнительной преференции действует налоговый вычет, составляющий 500 рублей. Указанные льготы распространяются только на инвалида, члены его семьи исключаются.

Медицинские льготы инвалидам с 3 группой

Граждан с инвалидностью 3 категории бесплатно обеспечивают препаратами, входящими в единый реестр. Здесь же обозначены восстановительные и реабилитационные приспособления. Плюс, лица данной категории могут претендовать на:

– санаторно-курортное лечение по скидкам;

– бесплатный ежегодный проезд в санаторий;

– восстановление, предусмотренное ИПРА;

– 50% оплату при покупке ортопедической обуви;

– сброс стоимости до 50% на лекарства по рецепту.

Социальные привилегии по 3 группе

Абитуриентам-инвалидам при поступлении дают некоторые поблажки. Например, их могут зачислить без необходимости сдавать вступительный экзамен, если в учреждении (в техникуме или университете) есть бюджетные места для лиц с ОВЗ.

Что касается работающих инвалидов 3 группы, они вправе в случае планового лечения или получения путёвки в санаторий взять до 60 дней отпуска. При этом данные сотрудники должны работать максимум 40 часов в неделю с допущением сокращённого графика (но по собственному желанию инвалид может выполнять обязанности наравне с остальными сотрудниками).

Иная государственная поддержка

Кроме указанных выше основных преференций граждане с инвалидностью как и остальные жители страны имеют право на перерасчёт пенсии. В то же время не стоит забывать, что в определённых случаях при 3 группе вступают в силу особые привилегии.

Инвалиды с детства 3 группы

Здесь, как правило, действуют небольшие компенсации, то есть:

– отсутствие налоговых сборов на имущество;

– возможность не платить за регистрацию при создании бизнеса;

– исключение денежного сбора при получении ордера на квартиру;

– скидка порядка 10000 рублей при оплате налога на землю;

– ежемесячный налоговый вычет по НДФЛ, включая налоговый период, в размере 500 рублей.

Таким образом, инвалидам с детства дано немало льгот для нормальной жизни в РФ.

Инвалиды войны 3 группы

В данном случае привилегии такие же, как для остальных обладателей 3 группы, но нужно внести поправку. Дело в том, что при отсутствии работы такой гражданин получает необходимые документы бесплатно. Ко всему прочему для него действует 50% скидка на ЖД билеты. А размер их пособия может достигать 9000 рублей (с учётом региона).

Инвалиды труда 3 группы

Для этой категории нет каких-то особенностей по льготам. Пенсию рассчитывают и индексируют, основываясь на установленном в регионе прожиточном минимуме. На величину пособия также влияет стаж работы инвалида. В качестве минимального значения можно обозначить 8800 рублей.

Источник: https://doorinworld.ru/stati/kakie-lgoty-imeet-invalid-3-gruppy-v-2019-godu

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.